Bàn nhiều giải pháp chăm lo người lao động

Nhiều ý kiến tâm huyết

LĐLĐ huyện Phú Giáo vừa tổ chức Hội nghị BCH lần thứ 2 (mở rộng) nhằm đóng góp ý kiến cho dự thảo báo cáo chính trị của BCH LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018- 2023 trình Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Trong đó, các ý kiến tập trung phân tích, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ qua, làm rõ những tồn tại, hạn chế; đồng thời nêu ý kiến, đề xuất các giải pháp nhằm triển khai thực hiện hiệu quả các nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới.

Nhiều ý kiến đã đề xuất các giải pháp quan tâm chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đưa nghị quyết của công đoàn các cấp đi vào cuộc sống… Tại hội nghị, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận và cảm ơn những ý kiến đóng góp trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện Phú Giáo. Những ý kiến đóng góp này sẽ được LĐLĐ tỉnh tiếp thu, xem xét bổ sung, chỉnh sửa để hoàn chỉnh báo cáo chính trị của BCH LĐLĐ tỉnh khóa X và đóng góp vào dự thảo báo cáo chính trị của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII.

Cấp ủy địa phương và các cấp công đoàn tỉnh luôn quan tâm chăm lo NLĐ. Trong ảnh: Trao quà cho công nhân lao động khó khăn ở TX.Bến Cát

Tập trung các giải pháp bảo vệ, chăm lo NLĐ

Ghi nhận của P.V tại các đại hội công đoàn vừa diễn ra cho thấy, nhiều ý kiến đóng góp từ cơ sở đã góp ý các giải pháp cho LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023, nhất là các giải pháp bảo vệ, chăm lo NLĐ. Các công đoàn cơ sở (CĐCS) ở Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore đề xuất LĐLĐ tỉnh, công đoàn các cấp tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện cho đoàn viên, NLĐ; quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Qua đó, các hoạt động này sẽ tạo sự gắn bó, tin tưởng của đoàn viên, NLĐ vào tổ chức Công đoàn, tạo sức hút nhằm tập hợp NLĐ vào tổ chức Công đoàn; lấy nhu cầu của đoàn viên, NLĐ làm trung tâm để định hướng hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Nhiều ý kiến góp ý từ cơ sở đề nghị quan tâm công tác tổ chức, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, chất lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, am hiểu về quy định của pháp luật, có nghiệp vụ, kỹ năng vận động, tập hợp, đoàn kết NLĐ. Có ý kiến đề nghị nhân rộng mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả trong phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” ở các đơn vị sản xuất, kinh doanh; các phong trào cần tập trung hướng vào việc phát huy tiềm năng, tính sáng tạo, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập cho NLĐ, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển bền vững.

Đối với các chỉ tiêu cụ thể hàng năm giai đoạn 2023-2028, như: Mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; 85 - 90% đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; ít nhất 75% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.…, các CĐCS đề nghị lãnh đạo công đoàn cấp trên quan tâm, tạo điều kiện cho CĐCS, nhất là chỉ tiêu giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

HỒ VĂN

• Chung kết Hội thi “Tiếng hát Người lao động” tỉnh Bình Dương năm 2024: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chí Hùng đoạt giải nhất toàn đoàn (25/11)
• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)