Công đoàn VNPT Bình Dương: Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm

Sâu sát với cơ sở

Nhìn lại kết quả hoạt động của nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn VNPT Bình Dương đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Công đoàn đã chủ động đồng hành cùng cơ quan chuyên môn trong hoạt động sản xuất - kinh doanh (SXKD); nhất là phối hợp tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước góp phần vào kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD của đơn vị. Thu nhập bình quân của NLĐ được bảo đảm ở mức khá, với mức bình quân gần 26 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn cũng khẳng định được vai trò của mình trong việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn cũng triển khai có hiệu quả công tác dân chủ cơ sở. Hàng năm, duy trì tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức NLĐ. Ban thanh tra nhân dân hoạt động nề nếp. 100% lao động chính thức là công đoàn viên. Hiện tổng số đảng viên là 289 người trên tổng số 521 công đoàn viên.

Công đoàn VNPT Bình Dương luôn lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm

Phong trào thi đua trong đoàn viên, NLĐ được đẩy mạnh. Công đoàn đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua “Nụ cười VNPT”; “Sáng tạo VNPT”; “Người VNPT sử dụng sản phẩm, dịch vụ VNPT” và các đợt thi đua đặc biệt, chuyên đề cuối năm… Qua đó đồng hành cùng chuyên môn cơ bản hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao hàng năm.

Ông Võ Thanh Danh, Chủ tịch Công đoàn VNPT Bình Dương, cho biết để đạt được những kết quả đó, công đoàn đã chủ động đổi mới sáng tạo có nhiều giải pháp sáng kiến để nâng cao hiệu quả hoạt động, nâng cao vị trí vai trò của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, đặc biệt là góp phần thúc đẩy SXKD và chăm lo cho NLĐ. Đồng thời, công đoàn luôn đồng hành với chuyên môn, tích cực tham gia xây dựng các cơ chế tạo động lực, từ đó đề ra các nhiệm vụ, giải pháp, các phong trào thi đua phù hợp sự phát triển của đơn vị. Đặc biệt, công đoàn luôn hướng về cơ sở, lấy đoàn viên công đoàn làm trung tâm của mọi hoạt động, tập trung thực hiện tốt chức năng của công đoàn trong doanh nghiệp, nhiệm vụ trọng tâm là đại diện cho đoàn viên, NLĐ, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Song song đó, công đoàn xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, tâm huyết, gắn bó với đoàn viên, sâu sát với cơ sở.

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện

Để chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn VNPT Bình Dương xác định mục tiêu là: “Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, hoạt động trên môi trường số; lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm; vì sự phát triển của VNPT địa bàn Bình Dương và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam”. Theo đó, phương châm hành động là “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển - Vì NLĐ”.

Ông Võ Thanh Danh cho biết, để đạt được mục tiêu đó, công đoàn đề ra các giải pháp cụ thể để tập trung thực hiện. Trước tiên là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện về cơ cấu tổ chức bộ máy và nguồn lực, có năng lực để thích ứng giải quyết các vấn đề mới đặt ra. Công đoàn là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của cấp ủy Đảng và chuyên môn, trung tâm tập hợp, đoàn kết giữ vững vai trò là tổ chức đại diện của NLĐ VNPT trên địa bàn tỉnh.

Song song đó, công đoàn vận động đoàn viên, NLĐ thi đua, đổi mới, sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD hàng năm, từng bước thực hiện thành công chiến lược VNPT 4.0; chủ động và phối hợp nâng cao chất lượng lao động phù hợp với định hướng phát triển của tập đoàn; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, Công đoàn VNPT Bình Dương lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, chú trọng nâng cao chất lượng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, lấy cơ sở là địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy đoàn viên, NLĐ làm đối tượng vận động và mục tiêu hoạt động.

THU THẢO

• Chung kết Hội thi “Tiếng hát Người lao động” tỉnh Bình Dương năm 2024: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chí Hùng đoạt giải nhất toàn đoàn (25/11)
• Hàng trăm cơ hội việc làm từ nhà máy LEGO Bình Dương (23/11)
• Đối thoại để hiểu người lao động (23/11)
• Thành lập Nghiệp đoàn xe ôm và Nghiệp đoàn thợ xây (23/11)
• Giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công (23/11)
• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)