Người lao động bị giảm giờ làm, mất việc được nhận tiền hỗ trợ

(BDO) Ngày 28-4, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (TP.Thuận An) đã triển khai chi hỗ trợ theo quyết định 6696 của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 49 đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, ngưng việc với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người; chi hỗ trợ cho 1.581 đoàn viên, người lao động bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương với mức hỗ trợ 2 triệu đồng/người; chi hỗ trợ 2 đoàn viên bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 triệu đồng/người. Tổng kinh phí hỗ trợ tại công ty là 3 tỷ 217 triệu đồng.

 Đoàn viên, công nhân lao động công ty TNHH Shyang Hung Cheng nhận tiền hỗ trợ của Công đoàn.

Theo LĐLĐ tỉnh, đơn vị đã nhận được hồ sơ từ các cấp công đoàn tỉnh gửi về với tổng số 21.447 trường hợp, tổng số tiền dự kiến hỗ trợ khoảng hơn 32 tỷ đồng. Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã ra quyết định chi hỗ trợ cho 65 đơn vị, với tổng số tiền đã chi hơn 17,7 tỷ đồng. Hiện còn 27 đơn vị đang xét duyệt hồ sơ, ước tổng tiền chi hỗ trợ cho người lao động tại các đơn vị này gần 14,5 tỷ đồng.

Quyết định 6696 của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành chính sách phúc lợi hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể, thời gian được tính hỗ trợ từ ngày 1-10-2022 đến hết ngày 31-3-2023 với mức hỗ trợ từ 700.000 đồng - 3 triệu đồng/người, tùy theo trường hợp người lao động là đoàn viên và không là đoàn viên.

Đỗ Trọng

• Báo chí đồng hành cùng tổ chức công đoàn, công nhân lao động (22/06)
• Liên đoàn Lao động huyện Bàu Bàng: Tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở (22/06)
• Giới thiệu gần 10.000 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng (22/06)
• Các cấp Công đoàn trong tỉnh làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động (20/06)
• Đối thoại doanh nghiệp Đài Loan về thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài (19/06)
• Chủ động kiểm soát các nguy cơ, rủi ro mất an toàn, vệ sinh lao động… (18/06)
• Cần duy trì mức đóng phí công đoàn để chăm lo tốt cho người lao động (17/06)
• Đối thoại giải đáp chính sách bảo hiểm cho người lao động (17/06)