Người lao động cần biết

 - Kể từ ngày 1-1-2019, thực hiện tiền lương tối thiểu, tối đa tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 157/2018/NĐ-CP được thực hiện như thế nào?

- Ông Nguyễn Duy Hiểu, Phó Giám đốc BHXH tỉnh: Kể từ ngày 1-1-2019, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với các đơn vị hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Dương đều là 4.180.000 đồng/tháng. Do đó, người lao động (NLĐ) đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động (NSDLĐ) quyết định thì tiền lương tháng đóng là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động; trong đó mức lương trả cho NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường, làm công việc giản đơn nhất, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm không thấp hơn 4.180.000 đồng/tháng.

Mức tiền lương tối đa đóng BHTN theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định là 4.180.000 x 20 lần = 83.600.000 đồng/ tháng (mức cũ 79.600.000 đồng/tháng). Mức tiền lương tối đa đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định vẫn là 27.800.000 đồng/tháng (20 lần mức lương cơ sở: 1.390.000 đồng/tháng).

TƯỜNG VY (thực hiện)

• Câu chuyện chi tiêu của thanh niên công nhân (23/11)
• Công đoàn, doanh nghiệp chăm lo chu đáo cho người lao động (19/11)