Tuyển dụng lao động khởi sắc

Do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, trong năm 2020, nhu cầu tuyển dụng lao động (TDLĐ) của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh giảm đến 86% trong những tháng đầu năm. Tuy nhiên, vào những tháng cuối năm, tình hình TDLĐ khởi sắc, hàng chục ngàn lao động tìm được việc làm mới.

 Hoạt động TDLĐ những tháng cuối năm tại Trung tâm DVVL tỉnh trở nên sôi động

 Đầu năm, cầu vượt cung

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh, các ngành da - giày, dệt may, cơ khí, điện - điện tử là những ngành phát triển mạnh nhất trong thời gian gần đây về số lượng DN cũng như lao động. Vào cuối năm 2019, khi dịch bệnh Covid-19 chưa diễn ra, nhu cầu TDLĐ của các DN trên địa bàn tăng cao, thiếu khoảng 27.619 lao động. Các DN đẩy mạnh tuyển dụng để tăng cường các đơn hàng cho dịp Tết Nguyên đán và đẩy mạnh thị trường bán lẻ hàng hóa trong dịp cuối năm. Bên cạnh các DN mở rộng quy mô sản xuất, còn có nhiều DN mới được thành lập nên tình hình cung - cầu lao động có sự chênh lệch khá lớn, cung vẫn chưa đáp ứng được cầu.

Giữa quý I-2020, thị trường lao động có chuyển biến lớn, dịch bệnh Covid-19 bùng phát chính là lúc các DN, các cơ sở kinh doanh trên địa bàn cả nước nói chung và Bình Dương nói riêng bị ảnh hưởng không nhỏ. Nhiều DN có quy mô lớn phải thu hẹp sản xuất do các đơn hàng bị gián đoạn, một số DN nhỏ tạm ngưng hoạt động do không có đơn hàng hoặc các sản phẩm đang sản xuất không có thị trường tiêu thụ. Chính vì vậy đã dẫn đến việc người lao động bị mất việc làm tạm thời, nhiều lao động buộc thôi việc do DN bị phá sản, đóng cửa.

Nhu cầu tuyển dụng của các DN giảm còn 3.782 lao động, giảm khoảng 86% so với trước khi dịch bệnh Covid-19 diễn ra. Thống kê từ tháng 2 đến tháng 7-2020, trong thời gian dịch bệnh diễn ra và bùng phát lại lần 2, nhu cầu TDLĐ của các DN là 34.394 lao động, giảm 63,2% so với cùng kỳ năm 2019; trong khi đó, lượng người tìm việc là 37.037 người tăng 16% so với cùng kỳ năm 2019. Những con số trên cho thấy dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, dẫn đến nhu cầu TDLĐ giảm mạnh, nguồn cung cao hơn so với cầu. Đây là tình trạng hiếm khi xảy ra tại thị trường lao động Bình Dương trong 5 năm trở lại đây.

Cuối năm ấm dần lên

Khoảng giữa quý III-2020, thị trường lao động ấm dần lên do dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát. Các DN có đơn hàng trở lại, nguồn cung - cầu đều tăng lên. Chỉ trong 3 tháng, Trung tâm DVVL tỉnh đã tiếp nhận 25.581 thông tin tuyển dụng từ các DN; trong đó tập trung vào các ngành như: Chế biến gỗ, da - giày, dệt may, điện - điện tử, hóa chất và một số ngành chế biến thực phẩm... Bên cạnh việc TDLĐ phổ thông chiếm hơn 85%, các DN cũng chú trọng vào các vị trí chuyên môn, kỹ thuật như: Kinh doanh, quản lý, văn phòng, kế toán, phiên dịch và nhiều vị trí cơ khí, điện công nghiệp, điện tử, vận hành máy...

Trong khi thị trường lao động có sự khởi sắc, các DN đi vào hoạt động ổn định, nhu cầu tuyển dụng tăng cao thì ngược lại, nguồn cung có xu hướng giảm dần. Đây là điều tất yếu khi các DN được khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh. Trong những tháng tới nếu tình hình dịch bệnh tại Việt Nam và thế giới được kiểm soát tốt, nhu cầu tuyển dụng của các DN sẽ tiếp tục tăng để đẩy mạnh thị trường tiêu thụ sản phẩm vào cuối năm. “Đây là dấu hiệu đáng mừng và cũng là lúc các DN phải đối mặt với khó khăn trong việc TDLĐ khi mà nguồn cung sẽ thấp hơn cầu, do người lao động đã ổn định công việc và không muốn chuyển việc mới. Do đó, để thu hút nguồn lao động, các DN nên có những biện pháp cải thiện đời sống, chăm sóc sức khỏe cũng như bổ sung các chế độ phúc lợi cho người lao động để họ yên tâm gắn bó lâu dài với công ty, đồng thời thu hút nguồn lao động mới”, ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh nhận định.

 QUANG TÁM

• 9 tháng đầu năm: Toàn tỉnh giảm 39 vụ tai nạn lao động (02/11)
• 400 đoàn viên, công nhân tham gia Ngày hội hiến máu (02/11)
• Chăm lo người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (02/11)