Công đoàn các cấp: Đãi ngộ, thu hút người lao động

Toàn tỉnh hiện có hơn 940.000 lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp. Để giữ chân người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn cơ sở đã có nhiều chính sách đãi ngộ, thu hút; trong đó phải kể đến hoạt động nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, tổ chức nhiều sân chơi giải trí lành mạnh cho công nhân lao động (CNLĐ).

 CNLĐ Công ty TNHH Giày Thông Dụng tham gia thi đấu bóng đá

 Cải thiện môi trường làm việc

Có mặt tại Công ty Precious Garments Việt Nam (phường Định Hòa, TP.Thủ Dầu Một) chúng tôi cảm nhận được ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên nơi đây qua khuôn viên thoáng rộng, xanh - sạch - đẹp và những khẩu hiệu về an toàn vệ sinh lao động được treo ngay ngắn ở nhiều nơi. Bắt đầu một ngày làm việc của NLĐ trong công ty là việc tuân thủ các trang thiết bị bảo hộ lao động.

Công tác này được công ty đặc biệt quan tâm, hiện công ty đã thành lập đội ngũ chuyên trách sơ cấp cứu, đội ngũ này được các chuyên gia y tế huấn luyện bài bản và có khả năng ứng cứu nhanh. Bên cạnh đó, công ty đã chủ động đặt các tủ thuốc cá nhân ở mỗi xưởng để thuận tiện cho việc chăm sóc NLĐ khi bị ốm đau đột xuất. Không những thế, trong sản xuất cán bộ, công nhân tuân thủ nghiêm ngặt quy trình vận hành máy móc, bảo dưỡng theo định kỳ, lắp đặt các công trình bảo đảm chất lượng và tham mưu, đề xuất cũng như thực hiện nhiều biện pháp để tiết kiệm nước, giảm chi phí sản xuất, thân thiện môi trường.

Anh Ngô Hữu Trí, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Precious Garments Việt Nam cho biết: “Hiện nay, công ty có khoảng 900 lao động. Do đặc thù kinh doanh của công ty chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc nên phần lớn NLĐ còn sử dụng những công việc thủ công bằng tay. Tuy nhiên, công ty luôn hướng tới việc trang bị máy móc hiện đại, bảo đảm an toàn cho NLĐ. Hiện nay, các thiết bị máy móc trong công ty đủ điều kiện an toàn để NLĐ yên tâm làm việc. Chính từ việc trang bị đầy đủ các phương tiện cũng như kiến thức về công tác bảo hộ lao động, nên trong những năm qua công ty không để xảy ra các vụ tai nạn đáng tiếc nào”.

Cùng với ý nghĩa cải thiện môi trường làm việc, Công ty TNHH Phú Xuân (TP.Thủ Dầu Một) đã thành lập Đội công nhân xung kích. Các thành viên trong đội hàng ngày dành thời gian 15 phút sau giờ tan ca để vệ sinh máy móc, thiết bị và khuôn viên trong xưởng sản xuất. Đặc biệt, đội đã phối hợp với công đoàn công ty tổ chức Ngày chủ nhật xanh vì an toàn, vệ sinh lao động, vì sức khỏe NLĐ nhằm cải thiện điều kiện lao động, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, góp phần xây dựng môi trường xanh - sạch - đẹp tại doanh nghiệp.

Tổ chức các hoạt động vui chơi

Không chỉ cải thiện môi trường làm việc, nhiều công đoàn cơ sở còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao cho CNLĐ vui chơi sau những ngày làm việc mệt mỏi. Hội thi thời trang sáng tạo và giọng hát hay trong CNLĐ của công đoàn Công ty TNHH May thêu Winning đã để lại nhiều ấn tượng đẹp trong CNLĐ. Hội thi đã thu hút rất nhiều CNLĐ tham gia thi và đến cổ vũ. Các đội đã chuẩn bị rất công phu, đầu tư kỹ lưỡng các bộ sưu tập thời trang cũng như các tiết mục văn nghệ.

Anh Hoàng Văn Toán, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May thêu Winning cho biết: “Với mục đích nâng cao đời sống tinh thần cho anh chị em CNLĐ trong công ty, hàng năm, Ban Chấp hành công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Hội thao, văn nghệ, chương trình bốc thăm trúng thưởng... Thông qua những hoạt động này, chúng tôi mong muốn anh chị em công nhân có tinh thần phấn chấn hơn trong công việc, nâng cao năng suất lao động để đưa công ty ngày càng phát triển, góp phần bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong công ty”.

Với ý nghĩa “Rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, mới đây, Công đoàn Công ty TNHH giày Thông Dụng cũng đã khai mạc hội thao CNLĐ năm 2016. Được biết đây là giải đấu phong trào dành cho các đội bóng đá nam và đội bóng đá nữ trong công ty. Giải được tổ chức nhiều lần và được CNLĐ hưởng ứng nhiệt tình, không chỉ là sân chơi, hội thao còn là nơi giao lưu, học hỏi rèn luyện thể dục thể thao trong CNLĐ.

 KIM HÀ

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)