Khen thưởng những thanh niên công nhân xuất sắc trong hoạt động, sản xuất nhằm khích lệ, động viên tinh thần tuổi trẻKhả quan nhưng vẫn còn khó Thời gian qua, các tổ chức Đoàn - Hội đã có nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực nhằm thu hút TNKĐT tham gia vào các tổ chức Đoàn - Hội. Điển hình như huyện Tân Uyên và TX.Dĩ An. Anh Đinh Quốc Phú, Phó Bí thư Huyện đoàn Tân Uyên chia sẻ: “Trên địa bàn huyện, xã Lạc An có tới 85% dân số là đồng bào có đạo và còn rải rác ở một số địa phương khác. Với sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, lực lượng TN này đã có khá nhiều đóng góp, hoạt động ý nghĩa. Đặc biệt là ở lĩnh vực văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… Công tác đoàn kết TNKĐT được triển khai theo mô hình câu lạc bộ (CLB), đội, nhóm như CLB TN làm theo lời Bác, CLB rèn luyện kỹ năng… để những gia đình này hiểu được ý nghĩa và ủng hộ họ vào tổ chức”. Hay ở phường An Bình, TX.Dĩ An, địa bàn tập trung đông lực lượng TNCN thì công tác Đoàn tại địa phương được triển khai bằng các hoạt động như phục vụ bữa ăn, dọn dẹp trong nhà chùa, trông, giữ xe cho các nhà thờ ngày nghỉ, mở các lớp học tình thương cho con em công nhân… nhằm tạo mối liên kết và khẳng định ý nghĩa hoạt động. Đến nay, phường An Bình đã thành lập được 12 Chi hội TNCN nhà trọ với 332 hội viên. Giải pháp phù hợp với đặc thù từng địa phương Mặc dù đạt kết quả khả quan bước đầu nhưng những điểm sáng về tập hợp TNKĐT chưa nhiều. Bởi, đa số lứa tuổi TN trong tôn giáo, dân tộc là công nhân các khu, cụm công nghiệp phải lao động thường xuyên, ít có thời gian tham gia hoạt động TN... Vì vậy để tập hợp TNKĐT cần rất nhiều giải pháp. Trao đổi về vấn đề này, ông Võ Văn Sinh, Trưởng phòng An ninh - Xã hội Công an tỉnh khẳng định: “Muốn gắn kết lực lượng TN này, trước hết phải hiểu họ. Hiểu bằng cách chịu khó nghiên cứu về tôn giáo, dân tộc như về giáo lý, lễ nghi, phong tục tập quán…; làm tốt công tác vận động quần chúng trong tôn giáo - dân tộc, nhất là đối với TN như thường xuyên thăm hỏi, tổ chức các mô hình phù hợp; gắn kết các đoàn thể trong vận động TN tham gia sinh hoạt các CLB nhà trọ, kịp thời thăm hỏi, động viên những TN công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Xây dựng lực lượng cốt cán TN tôn giáo, dân tộc làm cầu nối trong công tác tập hợp TN, nhân rộng các điển hình, kịp thời khen thưởng động viên và đặc biệt phải phù hợp với đặc điểm, đặc thù Đoàn cơ sở để tập hợp TN”. Bên cạnh đó, anh Phạm Hồng Thắng, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, Chủ tịch Hội LHTN tỉnh cho rằng: “Cần tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, thủ lĩnh TN trực tiếp tham gia và điều hành nhiệm vụ đoàn kết tập hợp TNKĐT. Tranh thủ sự đồng tình ủng hộ và mối quan hệ với các chức sắc, chức việc, lãnh đạo các dân tộc thiểu số và tín đồ tôn giáo, thông qua việc tổ chức các hoạt động phong trào phải thỏa mãn được hai vấn đề đó là: tạo được sân chơi bổ ích và lành mạnh cho TN, đồng thời đây cũng là để cho TN được tự do tín ngưỡng tôn giáo và thể hiện được bản chất, tính đặc thù dân tộc. Tham mưu các chế độ chính sách ưu tiên thu hút nguồn nhân lực trẻ có trình độ về công tác tại các vùng dân tộc thiểu số…”. Như vậy để tập hợp TNKĐT cần có nhiều giải pháp, trong đó các địa phương cần gắn với tình hình thực tế tại địa phương mình nhằm xây dựng những mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả mới thu hút được lực lượng này tham gia các hoạt động Đoàn - Hội.  THANH LÊ