Kết quả tìm kiếm cho "Tranh chấp lao động"

Kết quả 41 - 50 trong khoảng 50

Cập Nhật 03-01-2013

Chiều qua (2-1), Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Nhị chủ trì cuộc họp báo cáo tình hình giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công (TCLĐTT-ĐC) năm 2012, phương hướng năm 2013.

Cập Nhật 06-11-2012

Chiều 5-11, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp báo cáo tình hình giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công (TCLĐTT-ĐC) 10 tháng đầu năm 2012. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Nhị chủ trì họp. Theo đó, trong 10 tháng đầu năm 2012, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 227 vụ TCLĐTT-ĐC tại 220 doanh nghiệp (DN) (giảm 27% so với cùng kỳ năm 2011), trong đó có 131 vụ ĐC và 96 vụ TCLĐTT với khoảng 113.634 người tham gia. Số vụ TCLĐTT-ĐC trong KCN là 80 vụ, ngoài các KCN là 147 vụ. Địa bàn xảy ra nhiều vụ TCLĐTT-ĐC là Tân Uyên (63 vụ).

Cập Nhật 07-08-2012

(BDO) 7 tháng đầu năm nay, tình hình tranh chấp lao động tập thể - đình công (TCLĐTT- ĐC) có giảm so với cùng kỳ năm 2011, nhưng thời gian một cuộc TCLĐTT- ĐC kéo dài hơn, khó giải quyết hơn. Để giải quyết tốt tranh chấp lao động, đình công, các ngành liên quan của tỉnh đã vừa họp bàn và cho rằng, cần tổ chức đối thoại nhiều hơn giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) để hai bên hiểu để chấp hành tốt pháp luật.

Cập Nhật 07-08-2012

Năm 2012, các DN trong các KCN-CX Hà Nội gặp nhiều khó khăn, một số phải thu hẹp SX và cắt giảm LĐ. Vì vậy,  CĐ các KCN-CX Hà Nội chỉ đạo các CĐCS phải tập trung bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ, giải quyết kịp thời những khó khăn, bức xúc của cơ sở, nhằm hạn chế thấp nhất tranh chấp LĐ, ngừng việc tập thể.

Cập Nhật 03-08-2012

Sáng qua 2-8, UBND tỉnh đã tổ chức cuộc họp nghe Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo tình hình tranh chấp lao động tập thể và đình công (TCLĐTT-ĐC) 7 tháng đầu năm 2012 và những giải pháp hạn chế. Chủ tịch UBND tỉnh Lê Thanh Cung đã chủ trì cuộc họp. Trong 7 tháng đầu năm 2012, với nỗ lực của các ban ngành, đoàn thể trên địa bàn tỉnh, cũng như sự phối hợp của các doanh nghiệp, tình hình TCLĐTT-ĐC đã giảm 17% so với cùng kỳ năm 2011. Cụ thể, đã xảy ra 192 vụ TCLĐTT-ĐC (trong đó có 112 vụ ĐC và 80 vụ TCLĐTT) với khoảng 101.000 người tham gia. Theo ý kiến của các đại biểu, nguyên nhân xảy ra các vụ TCLĐTT-ĐC chủ yếu do người sử dụng lao động chưa chấp hành các quy định của pháp luật lao động dành cho người lao động (NLĐ). Về phía NLĐ, do giá cả sinh hoạt tăng nhanh, mức lương không đủ trang trải các chi phí, cuộc sống gặp nhiều khó khăn nên NLĐ ĐC yêu cầu doanh nghiệp (DN) tăng lương, tăng trợ cấp, cải thiện bữa ăn...

Cập Nhật 01-08-2012

(BDO) 6 tháng đầu năm 2012, toàn tỉnh đã xảy ra 44 vụ tranh chấp lao động tập thể  và 36 vụ đình công, giảm 53 vụ so cùng kỳ năm 2011.

Cập Nhật 19-04-2012

Ban chỉ đạo giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công tỉnh đã có buổi họp để nghe báo cáo tình hình đình lãn công 3 tháng đầu năm 2012.

Cập Nhật 24-08-2011

Trong 3 năm (2008-2010), toàn tỉnh đã xảy ra 396 vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công (TCLĐTT-ĐC); 8 tháng của năm 2011 tiếp tục xảy ra 229 vụ với 124.297 người tham gia. Theo đánh giá của ngành chức năng, các TCLĐTT-ĐC ngày càng phức tạp và khó giải quyết. Vì vậy cần phải có nhiều giải pháp để giảm bớt tình trạng này. 

Cập Nhật 11-08-2011

Đó là ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Nhị tại cuộc họp giải quyết tình trạng tranh chấp lao động tập thể và đình công (TCLĐTT-ĐC), sáng 10-8. Từ đầu năm 2011 đến nay, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 229 vụ TCLĐTT-ĐC với 124.297 người tham gia, riêng tháng 7 đã xảy ra 35 vụ. Nguyên nhân do một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến đời sống của người lao động (NLĐ), chưa kịp điều chỉnh lương và phụ cấp khi giá cả tăng cao; chính sách tiền lương không hợp lý gây bức xúc trong tập thể NLĐ. Tại cuộc họp các ban, ngành, đoàn thể đã cùng nhau bàn bạc đưa ra nhiều giải pháp nhằm khắc phục tình trạng TCLĐTT-ĐC trong thời gian sắp tới.

Cập Nhật 11-01-2011

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thuận An vừa tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ) và hoạt động công đoàn năm 2010, đề ra phương hướng nhiệm vụ năm 2011. Dịp này, 9 cá nhân đã được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”; LĐLĐ tỉnh tặng cờ cho 2 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, tặng bằng khen cho 21 tập thể và 81 cá nhân; UBND huyện tặng giấy khen cho 30 tập thể và 60 cá nhân; LĐLĐ huyện tặng giấy khen cho 51 tập thể và 197 cá nhân.

• «
• <
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• >
• »