Tranh chấp lao động tập thể giảm

Theo thống kê, trong năm 2014, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 68 vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công (TCLĐTT - ĐC) tại 68 doanh nghiệp, giảm 21 vụ so với cùng kỳ năm 2013.

Nguyên nhân xảy ra TCLĐTT - ĐC chủ yếu do người sử dụng lao động vi phạm các quy định về tiền lương, hợp đồng lao động, BHXH, xử lý kỷ luật lao động. Nguyên nhân từ phía người lao động chủ yếu là yêu cầu tăng lương, các khoản phụ cấp, cải thiện bữa ăn, thái độ của người sử dụng lao động…

Trước tình hình đó, công đoàn các cấp đã phối hợp cùng các cơ quan chức năng kịp thời giải thích, đề nghị người sử dụng lao động giải quyết thỏa đáng các kiến nghị của người lao động; đồng thời động viên người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, sớm trở lại làm việc, bảo đảm ổn định mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động.

TIỂU LIÊN

• TP.Thuận An: Tạo sân chơi lành mạnh cho cán bộ công chức, viên chức (05/07)
• Kiến nghị nhiều giải pháp để gói tín dụng 20.000 tỷ đến với công nhân lao động (05/07)
• Trao đổi kinh nghiệm về hoạt động công đoàn (04/07)
• Chăm lo đời sống người lao động ngày càng tốt hơn (04/07)
• Huyện Phú Giáo: Khai giảng lớp dạy nghề pha chế cho lao động nông thôn (03/07)
• THÔNG BÁO (14/05)
• Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương thông báo tuyển dụng việc làm (29/06)
• Người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ 1-7-2024 (01/07)