Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động: Để sống có trách nhiệm hơn

Là một tỉnh có đông công nhân lao động (CNLĐ), đặc biệt là lao động nữ chiếm trên 70% tổng số CNLĐ, với sự nỗ lực của các ban ngành, đoàn thể, nữ CNLĐ ở Bình Dương đã được tiếp cận và thụ hưởng ngày càng nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe sinh sản (SKSS). Thông qua đó, nữ CNLĐ đã thay đổi hành vi, biết bảo vệ quyền lợi và sống có trách nhiệm hơn...

 Nữ CNLĐ Khu phố Thạnh Bình, phường An Thạnh, TX.Thuận An được tuyên truyền, khám và tư vấn SKSS miễn phí

 Sôi nổi buổi tư vấn

Ngày cuối tuần, Chi hội nhà trọ Thạnh Bình thuộc khu phố Thạnh Bình, phường An Thạnh, TX.Thuận An đã tập trung khá đông CNLĐ trong các khu công nghiệp, để tham dự buổi tư vấn SKSS cho chị em phụ nữ. Đa phần chị em còn rất trẻ. Có chị đã lập gia đình hoặc đã sống thử hay có quan hệ tình dục, nhưng lại thiếu kiến thức về SKSS, kế hoạch hóa gia đình, nên ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống. Chị Dương Thùy An, công nhân thiết kế may, quê Tiền Giang cho biết: “Công nhân sống xa nhà nên thường xảy ra chuyện nam nữ thuê phòng trọ sống chung trước hôn nhân. Khi ở chung không thể tránh khỏi chuyện quan hệ tình dục và không phải ai cũng biết quan hệ lành mạnh để giữ an toàn cho cả hai”. Tuy nhiên, một số chị em khác biết sử dụng bao cao su là an toàn và hiệu quả cao, nhưng e ngại không dám đến các điểm dịch vụ mua vì sợ mọi người đánh giá. Có trường hợp chị em công nhân sử dụng thuốc tránh thai vô tội vạ không có chỉ định của bác sĩ, làm ảnh hưởng đến nội tiết tố, hạn chế sự phát triển và rụng trứng, nghiêm trọng hơn phải đối mặt với tình trạng vô sinh.

Hàng ngày, ngoài việc đến công ty làm việc, chị em công nhân ít có điều kiện tiếp xúc với các nguồn thông tin liên quan đến SKSS dẫn đến hiểu biết hạn chế về các biện pháp tránh thai, tỷ lệ cóthai ngoài ý muốn cao, không hiểu biết về các quyền mình được có trong quá trình thai sản và sinh đẻ. Trường hợp của chị Nguyễn Tường Vi, công nhân may ở Khu công nghiệp Thạnh Bình là một ví dụ. Cách đây 5 năm, chị Vi mang thai nhưng không may bị hư thai ở tuần thứ 6 của thai kỳ, nghĩ không có gì nghiêm trọng nên chị vẫn đi làm bình thường mà không biết rằng mình có quyền được nghỉ dưỡng 20 ngày theo quy định nếu bị sẩy thai dưới 2 tháng tuổi. Chính sự thiếu hiểu biết đó đã làm cho chị bị những biến chứng về sau. Tuy nhiên, sau 2 năm chị được cán bộ công đoàn tuyên truyền về SKSS, chị đã hiểu rõ và đọc vanh vách các quy định, chế độ liên quan.

Ngoài việc truyền thông, cung cấp thông tin liên quan đến SKSS, buổi tư vấn còn tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, nuôi con bằng sữa mẹ, làm thế nào để giảm mất cân bằng giới tính khi sinh, phát bao cao su, tờ gấp tuyên truyền về kiến thức chăm sóc SKSS...

Chung tay chăm sóc SKSS

Bình Dương hiện có trên 800.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm trên 70%. Đặc biệt trong ngành da giày và dệt may, lực lượng lao động nữ chiếm trên 80%, chủ yếu là công nhân ngoài tỉnh có độ tuổi trẻ từ 15 đến 28 tuổi. Những năm trước, khái niệm chăm sóc SKSS vẫn còn xa lạ với đối tượng này, thì vài năm trở lại đây, lao động nữ đã dần tiếp cận được các dịch vụ chăm sóc SKSS. Đó là sự nỗ lực của các cấp, các ngành, tổ chức cùng với các doanh nghiệp trong việc cải thiện điều kiện làm việc cho nữ CNLĐ tại các nhà máy, xí nghiệp. Đây cũng là chìa khóa giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ hài hòa, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm. Cụ thể như Công ty TNHH Hoya Lend VN, ngoài khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ, còn mời các bác sĩ và chuyên gia đến khám phụ khoa và tuyên truyền về chăm sóc SKSS, kế hoạch hóa gia đình (KHHGĐ) cho lao động nữ; Công ty TNHH Liên doanh Chí Hùng thì thành lập Câu lạc bộ (CLB) chăm sóc SKSS, trong đó có cả cán bộ của Trung tâm chăm sóc SKSS/ KHHGĐ tỉnh và CNLĐ của công ty. Định kỳ hàng tháng, các thành viên trong CLB tổ chức buổi giao lưu với CNLĐ để cùng trao đổi, thảo luận về các vấn đề bình đẳng giới, tránh thai ngoài ý muốn, giữ gìn sức khỏe sau sinh…

Ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh luôn coi trọng công tác cung cấp thông tin và chăm sóc SKSS cho nữ CNLĐ. Liên đoàn đã chủ động xây dựng và triển khai tới các doanh nghiệp về công tác truyền thông, vận động CNLĐ chấp hành tốt chính sách chăm sóc SKSS/KHHGÐ. Đặc biệt là việc thực hiện một số mô hình điểm trong khu công nghiệp có nhiều đối tượng lao động nữđang trong độ tuổi sinh đẻ nhằm trang bị, cung cấp cho họ kiến thức về SKSS. Ngoài ra, Liên đoàn còn chỉ đạo, định hướng cho các cấp công đoàn cơ sở đưa kiến thức về chăm sóc SKSS vào sinh hoạt định kỳ của tổ chức công đoàn; vận động người sử dụng lao động tạo điều kiện để nữ CNLĐ tìm hiểu kiến thức về SKSS/KHHGÐ, đa dạng hóa các hoạt động tuyên truyền để CNLĐ hiểu quyền lợi của mình và tựnguyện tham gia.

 KIM HÀ

• Nhiều bạn trẻ tăng cường làm thêm dịp lễ thay vì đi du lịch (29/04)
• Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore: Sẽ có nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân (27/04)
• Trao 30 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (27/04)
• Liên đoàn Lao động TX.Bến Cát: Tổ chức quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (27/04)
• Tích cực hỗ trợ người lao động trong các doanh nghiệp di dời (27/04)
• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)