Người lao động đặt câu hỏi - cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời

- Đủ chế độ lãnh lương hưu không được lãnh bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) dẫn đến nhân viên và công ty đã đóng trong nhiều năm nhưng không được hưởng chế độ gì? Đề xuất: Xem xét lại luật quy định hưởng BHTN đối với các đối tượng đủ chế độ lãnh lương hưu. Vì thực tế, đến tuổi hưu người lao động (NLĐ) vẫn có thể xin được việc làm với hợp đồng là lao động cao tuổi nhưng không được nhận, vẫn được hưởng BHTN.

- Bà Lê Minh Lý, Phó Giám đốc điều hành Bảo hiểm xã hội (BHXH) Bình Dương: Theo Khoản 4, Điều 3, Luật Việc làm: “BHTN là chế độ bảo đảm một phần thu nhập của NLĐ khi bị mất việc làm…”. Theo Khoản 1, Điều 41: “Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia BHTN”. Theo Điều 42 của Luật Việc làm là NLĐ tham gia BHTN được hưởng 4 chế độ, trong đó có chế độ trợ cấp thất ngiệp. Vì vậy khi NLĐ hưởng lương hưu là bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất ngiệp. Việc chúng ta đóng vào quỹ BHTN là cùng nhau chia sẻ rủi ro khi bị mất việc làm.

- Việc lĩnh BHTN nếu có việc làm được áp dụng từ 1-1-2015 nhưng rất nhiều NLĐ hiện nay đã lãnh thất nghiệp rồi, sau đó họ làm công ty khác khi nghỉ việc bảo lưu sổ thì được bảo hiểm trả lời trùng thời gian thất nghiệp, NLĐ là những người xa quê đi làm ăn, chính vì vậy để bảo lưu được sổ cho NLĐ thì họ phải trả lại khoản tiền mà họ đã lãnh thất nghiệp rồi nên rất khó khăn, lỗi này cũng do bảo hiểm chưa rà soát chặt chẽ, nhưng NLĐ lại vất vả về điều này?

- Bà Lê Minh Lý, Phó Giám đốc điều hành BHXH Bình Dương: Theo Khoản 6, Điều 30, Nghị định số28/2015/ NĐ-CP, nghĩa vụcủa NLĐ: “Hàng tháng thông báo với trung tâm dịch vụviệc làm về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất ngiệp theo quy định”. Vì vậy, trường hợp trên do NLĐ không thực hiện nghĩa vụ của mình, nên việc thu hồi tiền là điều không tránh khỏi. Thời điểm ký hợp đồng của doanh nghiệp với NLĐ là khác so với thời gian nộp báo cáo BHXH, mặc dù cơ quan BHXH đã có rà soát dữ liệu để phát hiện các trường hợp hưởng sai (Ví dụ: Ký hợp đồng lao động đầu tháng nộp báo cáo tăng cuối tháng, truy tăng lùi…). Đề nghị khi doanh nghiệp ký hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm, đơn vị báo tăng đóng BHXH, BHTN sớm cho NLĐ.

T.VY (thực hiện)

• Chăm lo toàn diện đến quyền lợi cho người lao động trong Tháng Công nhân (01/05)
• Nhiều bạn trẻ tăng cường làm thêm dịp lễ thay vì đi du lịch (29/04)
• Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore: Sẽ có nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân (27/04)
• Trao 30 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (27/04)
• Liên đoàn Lao động TX.Bến Cát: Tổ chức quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (27/04)
• Tích cực hỗ trợ người lao động trong các doanh nghiệp di dời (27/04)
• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)