Tích cực giới thiệu việc làm cho người lao động

 Năm 2016, toàn tỉnh đặt ra mục tiêu giới thiệu việc làm (GTVL) cho 45.000 người. Để thực hiện mục tiêu này, ngay từ những tháng đầu năm, công tác giải quyết việc làm đã được các địa phương, đơn vị trong toàn tỉnh chủ động đẩy mạnh với nhiều giải pháp.

 Đầu năm nay, công tác giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) của TX.Bến Cát đã được đẩy mạnh. Để công tác này triển khai hiệu quả, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TX.Bến Cát chủ động phối hợp với các xã, phường trong thị xã nắm bắt nhu cầu việc làm của NLĐ để giới thiệu với những doanh nghiệp (DN) đang có nhu cầu tuyển lao động lớn trên địa bàn. Đồng thời, thị xã cũng tiếp tục triển khai các giải pháp hỗ trợ, thu hút đầu tư, tạo điều kiện cho các DN duy trì tốt hoạt sản xuất, kinh doanh, mở rộng sản xuất, đa dạng hóa các ngành nghề, nhằm tạo thêm việc làm mới, giải quyết việc làm tại chỗ cho NLĐ.

Doanh nghiệp phỏng vấn tuyển dụng lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương. Ảnh: T.VY

Trao đổi với chúng tôi, ông Phan Đức Tín, Phó phòng LĐ- TB&XH TX.Bến Cát cho biết, hiện nay trên địa bàn TX.Bến Cát có khoảng 354 DN trong các khu công nghiệp (KCN), ngoài KCN có 1.131 DN. Mỗi năm, các DN này tuyển dụng rất nhiều lao động. Riêng năm 2015, phòng đã GTVL cho 5.000 người. Mục tiêu năm 2016, phấn đấu GTVL cho hơn 5.000 người. Hoàn thành mục tiêu này, trên cơ sở thông tin về nhu cầu lao động của đơn vị, DN, các địa phương trong thị xã đã chủ động GTVL cho NLĐ trên địa bàn phù hợp với yêu cầu công việc. Cùng với việc khai thác các nhu cầu việc làm mới, thị xã cũng tiếp tục phối hợp với các DN có nhu cầu tuyển lao động lớn để giải quyết việc làm cho NLĐ. Ngoài ra, TX.Bến Cát cũng chú trọng mở từ 10 - 15 lớp dạy nghề cho lao động nông thôn, đáp ứng nhu cầu học nghề của 450 người. Các lớp nghề hướng đến nhu cầu xã hội như: lái xe nâng hàng, bảo mẫu, chăm sóc cây cảnh, may, nấu ăn đãi tiệc… Sau khi học nghề, học viên có thể tự tạo việc làm, hoặc được GTVL trong các DN trên địa bàn thị xã. Qua đó, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống.

Cũng như TX.Bến Cát, nhiều địa phương khác trong tỉnh đã triển khai linh hoạt các biện pháp giải quyết việc làm cho NLĐ ngay từ đầu năm, bám sát với đặc thù, lợi thế của mỗi địa phương. Theo đó, cùng với đẩy mạnh sản xuất, xây dựng các mô hình kinh tế, các địa phương chú trọng phối hợp với DN tạo việc làm tại chỗ cho lao động, hỗ trợ trực tiếp cho NLĐ tự tìm kiếm việc làm. Điển hình như trường hợp của anh Nguyễn Trung Phong, công nhân Công ty TNHH Phú Xuân (TP.Thủ Dầu Một). Nhờ được Phòng LĐ-TB&XH TP.Thủ Dầu Một GTVL, hiện nay anh đã có công việc ổn định, đủ điều kiện cho con ăn học. Anh Phong nói: “Khi nghỉ làm ở công ty cũ và xin giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, anh được các cán bộ Phòng LĐ-TB&XH TP.Thủ Dầu Một hướng dẫn nhiệt tình. Sau đó, anh được biết thông tin Công ty Phú Xuân đang tuyển dụng lao động do cán bộ lao động thành phố giới thiệu, anh đã tìm đến xin việc và giờ có công việc ổn định. Giờ đây, anh yên tâm đi làm, cố gắng hoàn thành công việc để nhận lương, thưởng chăm lo cho gia đình”.

Bên cạnh sự nỗ lực của các địa phương, để NLĐ có điều kiện dễ dàng tiếp cận với các DN, Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đẩy mạnh những hoạt động tư vấn, GTVL cho NLĐ, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, giúp đưa thông tin về lao động đến với các đơn vị, DN cần tuyển lao động. Thực hiện sự chỉ đạo của Sở LĐ-TB&XH, ngay từ những ngày sau Tết Nguyên đán 2016, Trung tâm DVVL tỉnh đã tích cực khảo sát, khai thác nhu cầu của các DN để chủ động thông tin trong các phiên việc làm. Đến nay đã có hàng chục DN đăng ký nhu cầu lao động tại trung tâm, với hàng ngàn vị trí việc làm, đây được xem là kênh kết nối hữu ích để giải quyết việc làm cho NLĐ.

Với việc chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp giải quyết việc làm ngay từ đầu năm, hy vọng nhiều lao động sẽ có việc làm ổn định, góp phần ổn định cuộc sống, bảo đảm an sinh xã hội, từng bước đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh.

T.LÝ

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)