Hỏi đáp chính sách pháp luật lao động

Hỏi: Công ty tôi đang làm việc là công ty cổ phần hóa từ doanh nghiệp Nhà nước và hiện nay vẫn đang áp dụng hệ số lương cấp bậc. Hiện công ty tính tiền thôi việc cho người lao động theo công thức: Lương cấp bậc x Lương vùng. Như vậy có đúng không?

Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động, Điều 7 Nghịđịnh số 49/2013/NĐ-CP ngày 14- 5-2013 của Chính phủthì doanh nghiệp phải xây dựng thang lương, bảng lương và gửi cơ quan quản lý nhà nước vềlao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh. Hiện công ty tính tiền thôi việc cho người lao động theo công thức: Lương cấp bậc x Lương vùng là không đúng với quy định của pháp luật.

P.V

• Tháng Công nhân 2024: Thăm, tặng quà công nhân lao động khó khăn (25/05)
• Ứng dụng AI, tầm soát miễn phí ung thư cổ tử cung cho nữ công nhân (25/05)
• Công đoàn cơ sở công ty TNHH Chí Hùng: Dẫn đầu lượng người tham gia cuộc thi tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động (25/05)
• Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh: Tổ chức nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân (25/05)
• Nhiều hoạt động ý nghĩa trong Tháng Công nhân (25/05)
• Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương thông báo tuyển dụng việc làm (24/05)
• Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương thông báo tuyển dụng việc làm (22/05)
• Liên đoàn Lao động tỉnh: Tặng 1.000 áo dài cho công nhân lao động nữ tỉnh Điện Biên (21/05)